실업급여 2026 기준으로 구직급여는 고용보험에 가입한 채 이직 전 18개월 중 180일 이상 일하고 비자발적으로 그만둔 사람이 받습니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 제외되고, 받는 금액과 일수는 나이·가입기간·이직일에 따라 달라집니다. 먼저 내 이직일과 피보험 단위기간을 확인하고, 이어서 금액과 신청 순서를 살펴보면 됩니다.
- 대상: 고용보험 180일 이상 가입 + 비자발적 이직
- 2026 금액: 1일 상한 68,100원 / 하한 66,048원(8시간 기준)
- 적용: 인상액은 2026.1.1 이후 이직자부터(이전은 66,000원)
- 지급액: 이직 전 평균임금 60% × 소정급여일수
- 소정급여일수: 120~270일(연령·가입기간별)
- 신청: 고용24 구직등록·온라인 교육 → 고용센터 방문(12개월 이내)
기준일: 2026년 7월 6일 고용노동부·고용보험(ei.go.kr)·찾기쉬운 생활법령정보 안내 기준. 상한액 인상은 고용보험법 시행령 개정에 따른 것이고, 하한액은 2026년 최저임금(10,320원) 산식에 따릅니다. 인상된 상·하한액은 2026년 1월 1일 이후 이직자에게 적용됩니다.
고용24 로그인 후 실업급여 > 수급자격 메뉴에서 진행합니다.
실업급여(구직급여)는 어떤 조건에서 받나요
실업급여의 핵심인 구직급여는 아래 네 가지를 모두 채워야 받습니다. 하나라도 빠지면 수급자격이 인정되지 않을 수 있는데, 미리 맞춰 보면 신청할 때 다시 확인하느라 드는 시간을 줄일 수 있습니다.
- 고용보험 가입기간 — 이직 전 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 동안 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 180일은 달력상 6개월이 아니라 실제 보수를 받은 날(근무일 + 유급휴일)만 세므로, 보통 7~8개월 이상 일해야 채워집니다.
- 비자발적 이직 — 회사 사정으로 그만두는 경우입니다. 권고사직, 계약만료, 정년, 경영상 해고, 회사 폐업 등이 해당합니다.
- 근로 의사와 능력 — 일할 뜻과 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태여야 합니다.
- 적극적인 재취업활동 — 구직 신청을 하고, 실업인정일마다 입사지원·면접 같은 재취업활동을 증명해야 합니다.
피보험 단위기간을 놓쳐 신청 단계에서 막히는 경우가 적지 않습니다. 이직확인서에 적힌 피보험 단위기간이 180일이 되는지 먼저 확인한 뒤 신청하는 것이 좋습니다.
스스로 사표를 낸 자발적 퇴사와, 본인의 중대한 잘못으로 인한 해고는 원칙적으로 구직급여를 받을 수 없습니다. “자발적 퇴사도 무조건 받는다”는 말은 사실이 아닙니다. 다만 아래처럼 법에서 정한 정당한 사유가 있으면 자발적으로 그만둬도 예외로 인정될 수 있습니다.
자발적으로 그만둬도 인정될 수 있는 정당한 사유
다음과 같은 사유는 스스로 그만두더라도 부득이한 것으로 보아 수급자격이 인정될 수 있습니다. 다만 사유를 증명할 서류가 있어야 하니, 관련 기록을 미리 챙겨 두는 것이 좋습니다.
- 임금체불 — 이직 전 1년 이내에 2개월 이상 임금이 밀렸거나 제때 지급되지 않은 경우
- 통근 곤란 — 사업장 이전, 전근 등으로 통근에 왕복 3시간 이상이 걸리게 된 경우
- 질병·부상 — 본인 질병으로 일을 계속하기 어려운데 회사가 휴직을 허락하지 않은 경우(의사 소견서 등 필요)
- 직장 내 괴롭힘·성희롱 — 괴롭힘, 성희롱, 성폭력 등 부당한 처우를 받은 경우
- 임신·출산·육아, 가족 간병 — 휴직을 신청했으나 회사가 허용하지 않은 경우
참고로 정년이나 계약기간 만료로 더 일할 수 없어 그만두는 경우는 자발적 퇴사가 아니라 비자발적 이직으로 봅니다.
정당한 사유인지 애매하면 신청 전에 국번 없이 고용노동부 상담센터 1350에 물어보면 됩니다. 조건이 안 되는 분이라면 미취업자를 지원하는 국민취업지원제도 자격, 구직촉진수당, 신청방법 총정리를 함께 살펴볼 수 있습니다.
실업급여 2026 금액은 얼마인가요
실업급여 금액은 이직 전 평균임금의 60%를 하루치로 계산하되, 정해진 상한액과 하한액 사이에서 지급합니다. 2026년 1월 1일 이후 이직자부터 상·하한액이 올랐습니다.
| 구분 | 1일 금액 | 기준 |
|---|---|---|
| 상한액 | 68,100원 | 30일 기준 약 204만3천원(2019년 66,000원 이후 첫 인상) |
| 하한액 | 66,048원 | 최저임금 10,320원 × 80% × 8시간 |
상한액 68,100원은 기초일액 상한 113,500원의 60%이며 「고용보험법 시행령」 제68조에 따릅니다. 하한액은 산정식(2026년 최저임금 10,320원 × 80% × 1일 소정근로시간)에 따르므로, 이직 전 1일 소정근로시간이 8시간 미만이면 그 시간에 비례해 낮아집니다. 2026년 1월 1일 이후 이직자부터 적용되고, 2025년 이전 이직자는 종전 상한액(1일 66,000원)이 적용됩니다.
고용보험 안내 페이지나 모의계산 화면 일부는 아직 종전 상한액(1일 66,000원)을 표시할 수 있습니다. 2026년 이직자는 최신 금액(68,100원)을 고용센터나 최신 법령으로 함께 확인하세요.
- 1일 지급액 — 이직 전 3개월 1일 평균임금 × 60%로 계산합니다. 계산액이 상한액보다 높으면 68,100원, 하한액(8시간 기준 66,048원)보다 낮으면 하한액을 지급합니다.
- 총 수급액 — 1일 지급액 × 소정급여일수입니다. 월 수령액은 그달의 실업인정일수에 따라 달라지며, 예를 들어 하한액으로 150일을 받으면 약 990만원입니다.
- 대기기간 — 실업 신고일부터 7일간은 대기기간이라 구직급여가 지급되지 않고, 그 이후부터 지급이 시작됩니다.
2025년 말과 2026년 초에 퇴직일이 걸쳐 있으면 적용 금액이 달라질 수 있어, 이 부분을 헷갈려 하는 분이 많습니다.
- 적용 기준 — 2025년 12월에 그만뒀으면 종전 금액, 2026년 1월 1일 이후에 그만뒀으면 인상된 금액입니다. 이직일을 먼저 확인하세요.
- 모의계산 주의 — 내 예상 금액은 고용보험 홈페이지 모의계산으로 대략 볼 수 있지만, 참고용입니다. 실제 수급액과 최신 개정 반영 여부는 고용센터에서 확인해야 합니다.
실업급여 소정급여일수는 며칠인가요
소정급여일수는 실업급여를 받을 수 있는 총 일수로, 이직일 당시 만 나이와 고용보험 가입기간에 따라 120일에서 270일 사이로 정해집니다. 나이가 많고 오래 가입했을수록 더 길게 받습니다.
| 이직일 연령 | 1년 미만 | 1~3년 | 3~5년 | 5~10년 | 10년 이상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상·장애인 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
「고용보험법」 제50조 및 별표 1 기준(가입기간=피보험기간). 연령은 이직일 당시 만 나이입니다.
여기서 가입기간은 피보험기간을 뜻하고, 앞서 수급조건의 180일(피보험 단위기간)과는 다른 개념입니다. 이 둘을 헷갈려 며칠을 받는지 잘못 계산하는 경우가 많습니다.
- 신청을 미루면 안 되는 이유 — 이직 다음 날부터 12개월이 지나면 소정급여일수가 남아 있어도 더 받을 수 없습니다.
- 일수를 다 채우려면 — 퇴직 후 바로 구직등록과 신청을 진행하는 것이 좋습니다.
실업급여 신청방법은 고용24에서 어떻게 하나요
실업급여 신청은 회사의 신고가 먼저 처리된 뒤, 본인이 고용24에서 구직등록·온라인 교육·수급자격 신청서 제출을 하고 거주지 고용센터에서 수급자격 인정을 받는 순서로 진행합니다. 각 단계의 메뉴 위치가 정해져 있어, 아래 순서대로 하면 헤매지 않습니다.
먼저, 회사가 하는 신고
- 이직확인서 — 회사가 고용센터에 이직확인서를 제출해야 이직 사유와 평균임금, 피보험 단위기간이 확인됩니다.
- 피보험자격 상실신고 — 회사가 근로자의 고용보험 자격 상실을 신고합니다.
- 회사가 안 해줄 때 — 근로자가 회사에 ‘이직확인서 발급요청서’를 제출하면 회사는 10일 이내에 처리해야 합니다.
다음, 본인이 고용24에서 하는 단계
- 구직등록 — 고용24 로그인 → 상단 검색창에 ‘구직신청’ 입력하거나 채용정보 > 구직(이력서) 관리 > 구직신청 → 이력서 작성·등록 → 신청 완료 확인. 이 단계가 끝나야 수급자격 신청 메뉴가 열립니다.
- 온라인 교육 이수 — 고용24 로그인 → 실업급여 > 수급자격 > 수급자격 신청자 온라인 교육 → 교육 동영상 시청 → 이수 여부 확인. 약 1시간이며 실업급여 제도와 재취업활동 기준을 안내합니다.
- 수급자격 신청서 인터넷 제출 — 고용24 로그인 → 실업급여 > 수급자격 > 수급자격 신청서 인터넷 제출에서 신청서를 작성해 제출합니다.
- 고용센터 방문·수급자격 인정 — 온라인으로 신청서를 제출해도, 최초 수급자격 인정은 관할 고용센터 안내에 따라 방문 확인이 필요합니다. 안내되는 방문일에 신분증을 챙기고, 고용24 안내 화면의 일정과 준비물을 확인해 두세요.
- 실업인정과 지급 — 실업 신고일부터 7일 대기기간이 지나면, 실업인정일마다 입사지원·면접 등 재취업활동을 증빙해 실업인정을 받습니다. 인정되면 구직급여가 계좌로 지급되며, 인터넷 실업인정 가능 여부는 회차·대상·센터 안내에 따라 확인합니다.
서류를 미리 준비해 두면 방문 절차가 간단해집니다. 온라인 교육을 마치지 않고 센터를 방문하면 다시 안내받는 경우가 있으니, 구직등록과 온라인 교육을 먼저 끝내는 것이 좋습니다.
실업급여, 자주 놓치는 부분은 무엇인가요
실업급여에서 놓치기 쉬운 부분은 신청기한, 대기기간, 재취업활동 증빙, 부정수급입니다. 신청 전에 이 네 가지를 특히 확인해야 합니다.
- 신청기한 — 이직 다음 날부터 12개월(지나면 잔여 일수 소멸)
- 대기기간 — 실업 신고일부터 7일간 미지급
- 재취업활동 증빙 — 실업인정일마다 정해진 횟수 증명(빠지면 그 회차 미지급)
- 부정수급 — 취업·소득 미신고 시 반환·추가 징수·처벌(아르바이트 소득도 신고)
신청을 마친 뒤에는 생계와 조기취업 여부도 함께 봐야 합니다.
- 훈련 중 생계 — 실업급여를 받으며 국민내일배움카드 지원금, 자격, 자부담, 고용24 신청방법 총정리 2026로 직업훈련을 들으며 재취업을 준비하는 분이 많은데, 훈련 기간 생계가 걱정된다면 직업훈련생계비 대출 2026년 조건과 신청방법도 함께 살펴볼 수 있습니다.
- 조기재취업수당 — 소정급여일수를 절반 넘게 남기고 재취업하면 조기재취업수당 대상이 될 수 있으니, 취업이 빨리 정해졌다면 대상인지 확인하세요.
자주 묻는 질문
실업급여 2026 상한액과 하한액은 얼마인가요?
2026년 1월 1일 이후 이직자 기준으로 1일 상한액은 68,100원, 하한액은 66,048원(하루 8시간 기준)입니다. 상한액은 30일 기준 약 204만3천원으로, 2019년 66,000원이 적용된 이후 처음 올랐습니다.
하한액은 2026년 최저임금 10,320원의 80%에 하루 8시간을 곱한 금액이라, 이직 전 1일 소정근로시간이 8시간보다 짧으면 그에 비례해 낮아질 수 있습니다. 2025년 이전에 이직한 분은 종전 상한액인 1일 66,000원이 적용됩니다.
자발적으로 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있나요?
스스로 낸 자발적 퇴사는 원칙적으로 받을 수 없습니다. “자발적 퇴사도 무조건 받는다”는 말은 사실이 아닙니다.
다만 이직 전 1년 이내 2개월 이상 임금체불, 사업장 이전으로 통근 왕복 3시간 이상, 질병으로 일하기 어려운데 휴직 불허, 직장 내 괴롭힘 같은 정당한 사유가 있으면 예외로 인정될 수 있습니다.
이때는 사유를 증명할 서류(급여 기록, 인사발령, 의사 소견서 등)가 필요합니다.
고용보험 180일은 어떻게 계산하나요?
이직 전 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 동안 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 180일은 달력상 6개월이 아니라 실제 보수를 받은 날(근무일과 유급휴일)만 셉니다. 주휴일·유급휴일 포함 여부에 따라 달라져 보통 6개월보다 길게 보는 경우가 많으며, 이직확인서에 적힌 피보험 단위기간으로 확인할 수 있습니다.
실업급여는 며칠 동안 받을 수 있나요?
소정급여일수는 이직일 당시 만 나이와 고용보험 가입기간에 따라 120일에서 270일 사이로 정해집니다. 50세 미만은 가입기간에 따라 120~240일, 50세 이상이거나 장애인은 120~270일입니다. 다만 이직 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 일수가 있어도 더 받을 수 없으니, 퇴직 후 신청을 미루지 않는 것이 좋습니다.
실업급여 신청은 어디서 어떻게 하나요?
먼저 회사가 이직확인서와 피보험자격 상실신고를 하면, 본인은 고용24(work24.go.kr)에서 이력서를 작성해 구직등록을 하고 수급자격 신청자 온라인 교육을 이수합니다.
이어 고용24에서 수급자격 신청서를 인터넷으로 제출할 수 있으나, 안내되는 방문일에 신분증을 가지고 관할 고용센터에서 수급자격 인정을 받아야 합니다. 이후 실업인정의 인터넷 신청 가능 여부는 회차·대상·센터 안내에 따라 확인합니다.
결론
실업급여 2026은 고용보험 이직 전 18개월 중 180일 이상을 채우고 비자발적으로 그만둔 사람이 대상입니다. 2026년 1월 1일 이후 이직자는 1일 상한액 68,100원, 하한액 66,048원(하루 8시간 기준)이 적용되고, 소정급여일수는 나이·가입기간에 따라 120~270일입니다.
- 조건 — 180일 이상 가입 + 비자발적 이직 + 재취업활동(자발적 퇴사는 정당 사유 예외)
- 금액 — 이직 전 평균임금 60%, 1일 66,048~68,100원 범위(8시간 기준 하한액)
- 신청 — 고용24 구직등록·온라인 교육·신청서 제출 후 고용센터 안내(이직 다음 날부터 12개월 이내)
퇴직이 정해졌다면 이직확인서 처리 여부를 확인하고, 바로 고용24에서 구직등록과 온라인 교육을 마친 뒤 12개월 안에 신청하면 됩니다.
이 글의 조건·금액·신청방법은 아래 공식 자료를 근거로 정리했습니다.
출처 및 참고 사이트
- 고용보험 ─ 실업급여(구직급여) 지급대상·지급액·수급기간 안내
- 고용노동부 ─ 2026년 적용 최저임금 고시(시간급 10,320원, 하한액 산정 근거)
- 찾기쉬운 생활법령정보 ─ 구직급여 소정급여일수(고용보험법 별표 1)
- 찾기쉬운 생활법령정보 ─ 구직급여 수급액(상한액 68,100원·하한액)
- 국가법령정보센터 ─ 고용보험법 시행령(제68조 기초일액 상한)
- 고용보험 ─ 실업급여 모의계산
- 고용24 ─ 구직등록·수급자격 신청
위 조건·금액·신청방법은 2026년 7월 6일 고용노동부·고용보험 안내 기준이며, 상·하한액 인상은 2026년 1월 1일 이후 이직자에게 적용됩니다. 개별 수급자격은 거주지 고용센터 판단에 따라 달라질 수 있습니다.